Nous proposons des services corporatifs à Genève et en Suisse romande couvrant l’ensemble du cycle de viee de la société : constitution, organisation administrative, conformité juridique et gestion courante.
Cet accompagnement permet aux entreprises de disposer d’un cadre structuré, conforme aux exigences suisses, tout en simplifiant les démarches liées à leur administration.
La création et l’administration d’une société en Suisse reposent sur un cadre juridique structuré, exigeant rigueur et conformité à chaque étape. Constitution, tenue des registres, relations avec le registre du commerce, coordination avec les banques et les réviseurs : ces processus s’inscrivent dans la durée et nécessitent une organisation fiable.
L’administration d’une société implique notamment :
Une organisation imprécise peut entraîner des retards administratifs, des risques juridiques ou des conséquences fiscales.
La gestion corporative repose sur une organisation claire, une documentation rigoureuse et une coordination efficace des intervenants.
Un accompagnement structuré en services corporatifs permet de sécuriser les démarches et d’assurer une continuité dans le suivi administratif, juridique et comptable.
Nous centralisons l’ensemble des démarches afin de garantir une organisation fluide, une meilleure coordination des intervenants et une vision claire de la situation de votre société.
Cette approche permet de :
Nous accompagnons des sociétés actives à Genève et en Suisse romande, dans une logique de suivi durable.
Procès-verbaux d’assemblées et décisions
Réquisitions et formalités
Enregistrements au registre du commerce
Tenue des registres légaux
Choix de la structure juridique
Préparation des statuts
Constitution de sociétés (SA, Sàrl)
Démarches auprès du registre du commerce
Coordination avec les établissements bancaires
Conventions d’actionnaires
Accords de confidentialité (NDA)
Politiques de conformité et documentation interne
Accord de confidentialité (NDA)
Contrat de distribution
Contrats de vente
Contrats de franchise,
Contrats de courtage
Mandats et prestations de services
Comptabilité générale
Coordination avec les réviseurs
Déclarations sociales (salaires, AVS, LPP)
Déclarations fiscales (TVA, impôts)
Les services corporatifs regroupent l’ensemble des prestations liées à la création, à la gestion administrative et à la gouvernance d’une société.
Ils incluent notamment :
Ces services permettent d’assurer la conformité juridique et administrative de l’entreprise dans la durée.
La gestion administrative implique de nombreuses obligations légales et documentaires.
Un accompagnement permet notamment :
Les sociétés doivent notamment :
Ces obligations varient selon la forme juridique et la taille de la société.
Les services corporatifs concernent la gestion juridique et administrative de la société.
Les services fiduciaires couvrent la gestion financière et comptable, notamment :
Ces deux approches sont complémentaires dans la gestion globale d’une entreprise.
Le coût dépend du niveau d’accompagnement, du volume d’activité et des prestations nécessaires (administratif, juridique, comptable).
Oui, tout ou partie de la gestion administrative et fiduciaire peut être externalisée.
Cela permet notamment :
Oui, il est possible de créer et de gérer une société en Suisse à distance, sous certaines conditions.
La création peut être effectuée sans présence physique, notamment grâce à la préparation des documents en amont et à la coordination avec les différents intervenants (notaire, banque, registre du commerce).
Toutefois, la société doit disposer d’une représentation en Suisse, en général une personne domiciliée en Suisse ayant le pouvoir de signature.
Une convention d’actionnaires est recommandée dès qu’il y a plusieurs associés.
Elle permet notamment de définir :
Elle complète les statuts et permet d’anticiper les situations sensibles.
Selon son activité, une entreprise peut avoir besoin de structurer différents types de contrats :
Ces documents permettent de sécuriser les relations commerciales.
Notre étude basée à Genève vous conseille dans la création et l’administration de votre entreprise.
Les litiges prud’hommaux surviennent souvent non pas d’une faute grave, mais d’une gestion informelle de la relation de travail : contrat incomplet, absence d’avertissement écrit, rupture mal formalisée. En Suisse, l’employeur s’expose à une indemnité pouvant atteindre six mois de salaire et au paiement rétroactif des heures supplémentaires.
En Suisse, la fiscalité des entreprises combine impôt sur le bénéfice, impôt sur le capital, TVA et impôt anticipé. L’erreur la plus fréquente chez les PME n’est pas de payer trop d’impôts : c’est de ne pas avoir anticipé. Rappels d’impôt, amendes, requalification de charges, responsabilité des dirigeants.
En Suisse, une demande d’entraide judiciaire internationale en matière pénale peut aboutir au gel immédiat de comptes bancaires, à la remise de documents confidentiels ou à une extradition, souvent sans notification préalable. Les délais de recours sont stricts : dix à trente jours. Ce que vous devez savoir pour protéger vos droits.
Lors d’une vente d’entreprise, d’un aéronef ou d’une cession d’actions, comment garantir que le vendeur livrera et que l’acheteur paiera ? La convention de séquestre confie les fonds à un tiers neutre jusqu’à la réalisation des conditions convenues. Principe, cas d’usage et points de vigilance en droit suisse.